مقالات

القسم 6.4 الإجابات


1. إذا كان (e = 1 ) ، إذن (Y ^ {2} = rho ( rho -2X) ) ؛ إذا (e neq 1 left (X + frac {e rho} {1-e ^ {2}} right) ^ {2} + frac {Y ^ {2}} {1-e ^ { 2}} = frac { rho ^ {2}} {(1-e ^ {2}) ^ {2}} ) إذا ؛ (e <1 ) let (X_ {0} = - frac {e rho} {1-e ^ {2}} ، : a = frac { rho} {1-e ^ {2 }} ، : b = frac { rho} {1-e ^ {2}} )

2. دع (h = r_ {0} ^ {2} theta _ {0} ') ؛ ثم ( rho = frac {h ^ {2}} {k}، : e = left [ left ( frac { rho} {r_ {0}} - 1 right) ^ {2} + left ( frac { rho r_ {0} '} {h} right) ^ {2} right] ^ {1/2} ). إذا كان (e = 0 ) ، إذن ( theta _ {0} ) غير محدد ، ولكن أيضًا غير ذي صلة إذا (e neq 0 ) ثم ( phi = theta _ {0} - alpha ) ، حيث (- pi leq alpha < pi cos alpha = frac {1} {e} left ( frac { rho} {r_ {0}} - 1 right) ) و ( sin alpha = frac {pr_ {0} '} {eh} ).

3.

  1. (e = frac { gamma _ {2} - gamma _ {1}} { gamma _ {1} + gamma _ {2}} )
  2. (r_ {0} = R gamma _ {1} ، : r_ {0} '= 0 ) ، ( theta _ {0} ) تعسفي ، ( theta _ {0}' = يسار [ frac {2g gamma _ {2}} {R gamma _ {1} ^ {3} ( gamma _ {1} + gamma _ {2})} right] ^ {1/2} )

4. (f (r) = - mh ^ {2} left ( frac {6c} {r ^ {4}} + frac {1} {r ^ {3}} right) )

5. (f (r) = - frac {mh ^ {2} ( gamma ^ {2} +1)} {r ^ {3}} )

6.

  1. ( frac {d ^ {2} u} {d theta ^ {2}} + left (1- frac {k} {h ^ {2}} right) : u = 0، : u ( theta _ {0}) = frac {1} {r_ {0}} ، : frac {du ( theta _ {0})} {d theta} = - frac {r_ {0 } '} {h} )
  2. مع ( gamma = left | 1- frac {k} {h ^ {2}} right | ^ {1/2} )
    1. (r = r_ {0} left ( cosh gamma ( theta - theta_ {0}) - frac {r_ {0} r_ {0} '} { gamma h} sinh gamma ( ثيتا - theta_ {0}) right) ^ {- 1} )
    2. (r = r_ {0} left (1- frac {r_ {0} r_ {0} '} {h} ( theta - theta _ {0}) right) ^ {- 1} )
    3. (r = r_ {0} left ( cos gamma ( theta - theta_ {0}) - frac {r_ {0} r_ {0} '} { gamma h} sin gamma ( theta- theta_ {0}) right) ^ {- 1} )

6.4: الصيغ التجريبية

تستند القياسات التجريبية على كمية قابلة للقياس (تجريبية) مثل الكتلة. بمعرفة كتلة كل عنصر في المركب ، يمكننا تحديد صيغته. هناك نوعان من الصيغ ، التجريبية والجزيئية.

الصيغة التجريبية: أقل نسبة عدد صحيح للعناصر في مركب

الصيغة الجزيئية: نسبة العدد الصحيح الفعلي للعناصر في المركب. سنستعرض هذه في القسم التالي

الصيغة التجريبية هي أقل نسبة عدد صحيح للعناصر في المركب. في الفيديو 6.3.2 (القسم 6.3) ، اكتشفنا أن البنزين والأسيتيلين لهما نفس تركيبة نسبة الكتلة ، وبالتالي فمن المنطقي أن يكون لهما نفس نسبة العناصر لبعضهما البعض ، أي أن لهما نفس الصيغة التجريبية.

الجدول ( فهرس الصفحة <1> ) الصيغة التجريبية والجزيئية لبعض المركبات
مجمع الأسيتيلين البنزين كلوريد الصوديوم
بنية
الصيغة التجريبية CH CH كلوريد الصوديوم
الصيغة الجزيئية ج2ح2 ج6ح6 ليس جزيء (استخدم كلوريد الصوديوم)


القسم 6.4 الإجابات

يُطلق على الإفراج المشروط والإفراج تحت المراقبة ، إلى جانب أشكال أخرى من العقوبات غير بالسجن تصحيحات المجتمع. وذلك لأن هؤلاء المجرمين يقيمون في المجتمع وليس في السجن أو السجن. فكرة المراقبة والإفراج المشروط هي إعادة تقديم الجاني إلى المجتمع كعضو منتج. الهدف الرئيسي الآخر من المراقبة والإفراج المشروط هو الحفاظ على المجتمع في مأمن من الافتراس.

تزداد شعبية العقوبات المجتمعية مع استمرار ارتفاع ميزانيات الإصلاحيات ، ولا يزال الاكتظاظ مشكلة. إن إيواء الجاني في المجتمع أرخص بكثير من إبقائه في السجن. تشير التقديرات إلى أن تكلفة الإشراف المجتمعي أقل من 1000 دولار لكل شخص يخضع للإشراف ، في حين أن تكاليف السجن تصل إلى 30 ألف دولار لكل سجين. كان الدافع هو زيادة وقت السجن للمجرمين المفترسين ، وإفساح المجال لهم من خلال إيجاد بدائل لسجن الجناة غير العنيفين.

الإفراج المشروط

أصبحت ممارسة الإفراج المشروط عن السجناء قبل انتهاء مدة عقوبتهم جزءًا لا يتجزأ من النظام الإصلاحي في الولايات المتحدة. الإفراج المشروط هو تباين في سجن المجرمين المدانين. والغرض منه هو مساعدة الأفراد على إعادة الاندماج في المجتمع كأفراد بنّاء بمجرد أن يتمكنوا من ذلك ، دون حصرهم طوال مدة العقوبة التي تفرضها المحاكم. كما أنه يعمل على تقليل التكاليف التي يتحملها المجتمع لإبقاء الفرد في السجن. وجوهر الإفراج المشروط هو الإفراج قبل إتمام العقوبة بشرط ذلك المشروط الالتزام بقواعد معينة خلال فترة توازن الجملة. بموجب بعض الأنظمة ، يتم منح الإفراج المشروط تلقائيًا بعد قضاء جزء معين من عقوبة السجن. بموجب أحكام أخرى ، يتم منح الإفراج المشروط من خلال الإجراء التقديري لمجلس الإدارة ، والذي يقوم بتقييم مجموعة من المعلومات حول السجين ويتوقع ما إذا كان مستعدًا لإعادة الاندماج في المجتمع.

لتحقيق الغرض من الإفراج المشروط ، يخضع أولئك الذين يُسمح لهم بمغادرة السجن مبكرًا لشروط محددة طوال مدة الإفراج المشروط. هؤلاء شروط الإفراج المشروطتقييد أنشطتهم بشكل كبير بما يتجاوز القيود العادية التي يفرضها القانون على المواطن الفرد. عادة ، يُحظر على المفرج عنهم استخدام الكحول والمسكرات الأخرى أو إقامة علاقات أو مراسلات مع فئات معينة من الأشخاص غير المرغوب فيهم (مثل المجرمين). عادة ، يجب عليهم أيضًا طلب إذن من ضباط الإفراج المشروط قبل الانخراط في أنشطة محددة ، مثل تغيير ترتيبات العمل أو الإسكان ، والزواج ، واكتساب أو تشغيل سيارة ، والسفر خارج المجتمع ، وتحمل مديونية كبيرة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يقوم المفرج عنهم بإبلاغهم بانتظام ضابط الإفراج المشروط.

ضباط الإفراج المشروط جزء من النظام الإداري المصمم لمساعدة المفرج عنهم وإرشادهم. تخدم شروط الإفراج المشروط غرضًا مزدوجًا تحظره ، إما بشكل مطلق أو مشروط ، السلوك الذي يعتبر خطيرًا على عودة الفرد إلى المجتمع الطبيعي. علاوة على ذلك ، من خلال شرط إبلاغ ضابط الإفراج المشروط وطلب التوجيه والإذن قبل القيام بأشياء كثيرة ، يتم تزويد الضابط بمعلومات حول المفرج عنه وفرصة لإبلاغه. الجمع يضع ضابط الإفراج المشروط في الموقف الذي يمكنه فيه محاولة توجيه المشروط إلى التنمية البناءة.

تنبع ميزة الإنفاذ التي تدعم شروط الإفراج المشروط من سلطة إعادة المفوض إلى السجن ليقضي ما تبقى من عقوبته إذا لم يلتزم بالقواعد. من الناحية العملية ، لا يؤدي كل انتهاك لشروط الإفراج المشروط تلقائيًا إلى الإلغاء. عادة ، سيتم نصح المفرج المشروط بالالتزام بشروط الإفراج المشروط ، وعادة لا يتخذ ضابط الإفراج المشروط خطوات لإلغاء الإفراج المشروط ما لم يعتقد أن الانتهاكات خطيرة ومستمرة للإشارة إلى أن المفرج عنه لا يتكيف بشكل صحيح و لا يمكن الاعتماد عليه لتجنب النشاط المعادي للمجتمع. السلطة التقديرية الواسعة الممنوحة لضابط الإفراج المشروط متأصلة أيضًا في بعض الظروف الغامضة تمامًا ، مثل المطلب النموذجي بأن يتجنب المشروط & # 8220 غير مرغوب فيه & # 8221 الجمعيات أو المراسلات. ومع ذلك ، فإن إلغاء الإفراج المشروط ليس ظاهرة غير مألوفة ، ولم تؤثر إلا على عدد قليل من المفرج عنهم. وفقا للمحكمة العليا في موريسي ضد بروير35٪ & # 8211 45٪ من جميع المفرج عنهم يخضعون للإلغاء والعودة إلى السجن. يحدث الإلغاء أحيانًا عندما يُتهم المفرج عنه بارتكاب جريمة أخرى ، وغالبًا ما يُفضل على محاكمة جديدة بسبب السهولة الإجرائية لإعادة ارتكاب الفرد على أساس إظهار أقل من الدولة.

فترة التجربة

فترة التجربة مشابه جدًا للإفراج المشروط ، والعديد من القضايا القانونية متطابقة. تجمع العديد من الولايات القضائية بين وظيفة ضابط المراقبة والإفراج المشروط ، وغالبًا ما يتم توظيف هؤلاء الضباط في إدارات الإصلاحيات المجتمعية. الفرق الأساسي بين المراقبة والإفراج المشروط هو أن المفرج عنهم يُحكم عليهم بعقوبات مجتمعية بدلاً من عقوبة السجن. قضى المشروطون بعض الوقت في السجن على الأقل. يمكن لبعض الولايات القضائية أن تحكم على الجاني بعقوبة مجزأة. أ الجملة المنقسمة يتطلب بقاء الجاني في السجن لفترة قصيرة قبل إطلاق سراحه تحت المراقبة.

يتتبع معظم مؤرخي العدالة الجنائية جذور المراقبة الحديثة إلى جون أوغسطس، الذي بدأ حياته المهنية كرجل أعمال وصانع أحذية. أصبح أغسطس معروفًا باسم والد المراقبة إلى حد كبير بسبب إيمانه القوي بالامتناع عن الكحول. كان عضوًا نشطًا في جمعية الامتناع التام عن ممارسة الجنس بواشنطن ، وهي منظمة تعتقد أن المجرمين بدافع الكحول يمكن إعادة تأهيلهم من خلال اللطف البشري والتعاليم الأخلاقية بدلاً من السجن. بدأ عمله بجدية عندما ظهر ، في عام 1841 ، في محكمة شرطة بوسطن لإنقاذ & # 8220 سكير شائع. & # 8221 أغسطس رافق الرجل في موعد المحكمة بعد ثلاثة أسابيع ، وذهل الحاضرون من التغيير في الرجل. كان رصينًا ومهذبًا جيدًا. لمدة 18 عامًا ، خدم بصفته ضابط مراقبة على أساس تطوعي بحت. بعد وقت قصير من وفاته في عام 1859 ، تم تمرير قانون مراقبة بحيث يمكن أن يستمر عمله تحت رعاية الدولة. مع ظهور علم النفس وتأثير # 8217s في عشرينيات القرن الماضي ، انتقل ضباط المراقبة من المساعدة العملية في المجال إلى نموذج أكثر علاجيًا. عاد البندول إلى الاتجاه العملي في الستينيات عندما بدأ ضباط المراقبة في العمل أكثر كوسيط خدمة. لقد ساعدوا المختبرين في أشياء مثل الحصول على عمل ، والحصول على سكن ، وإدارة الشؤون المالية ، والحصول على التعليم.

العديد من الولايات القضائية لديها عدة مستويات من الإشراف. التمييز الأكثر شيوعًا بين مستويات المراقبين هو إشراف نشط و إشراف غير نشط. يُطلب من المراقبين الخاضعين للإشراف النشط الحضور إلى ضابط السلوك على فترات منتظمة. يمكن وضع المراقبين تحت المراقبة الخاملة لأنهم ارتكبوا جرائم بسيطة فقط. يمكن في بعض الأحيان وضع المجرمين الخطرين تحت إشراف غير نشط عندما يكملون الكثير من عقوبة الاختبار الطويلة دون مشاكل.

تعتمد الطريقة المفضلة لتسجيل الوصول على الاختصاص القضائي. يتطلب الكثير منهم زيارات شخصية ، لكن بعض الولايات القضائية تسمح بإجراء مكالمات هاتفية وتسجيل الوصول عبر البريد. لا يُطلب من المختبرين غير النشطين تسجيل الوصول على الإطلاق أو في حالات نادرة جدًا. تسجيل الوصول مع ضابط هو شرط تحت المراقبة. غالبًا ما تشمل الشروط الأخرى المشاركة في برامج العلاج ودفع الغرامات وعدم تعاطي المخدرات أو الكحول. إذا لم يتم اتباع هذه الشروط ، ويقال أن صاحب الاختبار هو أ المخالف. المخالفين يخضعون للمراقبة إبطال. غالبًا ما تؤدي الإلغاءات إلى عقوبة السجن ، ولكن يتم منح بعض المخالفين فرصة ثانية ، ويحكم على البعض ببرامج خاصة ل المخالفات الفنية. تصنف العديد من الولايات القضائية الهاربين بشكل مختلف عن المخالفين الآخرين. الهارب هو المراقب (أو المشروط) الذي يتوقف عن الإبلاغ و & # 8220 يختفي. & # 8221

باتباع اتجاه الحبس الجماعي في الولايات المتحدة على مدى العقود العديدة الماضية ، كان هناك اتجاه مماثل لما يسمى & # 8220 الإشراف المجتمعي. & # 8221 في عام 1980 ، كان حوالي 1.34 مليون مجرم تحت المراقبة أو الإفراج المشروط في الولايات المتحدة . وانفجر هذا الرقم إلى ما يقرب من 5 ملايين بحلول عام 2012. مكتب إحصاءات العدل (Maruschak & amp Parks ، 2014) يقدم نظرة على هذه الأرقام من وجهة نظر مختلفة: حوالي 1 من كل 50 بالغًا في الولايات المتحدة كانوا تحت إشراف المجتمع في نهاية عام 2012 يشمل مجتمع الإشراف المجتمعي البالغين تحت المراقبة أو الإفراج المشروط أو أي إشراف آخر بعد السجن.

أدوار الضابط

تجمع العديد من الولايات القضائية بين دور ضابط السلوك وضابط الإفراج المشروط في وصف وظيفي واحد. في Gagnon v. Scarpelli (1973) ، كان على المحكمة أن تقول هذا عن واجبات هؤلاء الضباط: & # 8220 بينما يعترف المشروط أو ضابط المراقبة بواجبه المزدوج تجاه رفاهية موكليه وسلامة المجتمع العام ، يهيمن العميل على سلوكه المهني. عادة ما يحدد وكيل الإفراج المشروط دوره على أنه يمثل مصالح موكله & # 8217 طالما أن هذه لا تشكل تهديدًا للسلامة العامة. لمصلحة العميل فضلًا عن البحث عن المصلحة الفضلى للجمهور. كثيرا ما تدخل هذه الحقيقة في السياسة. يميل الليبراليون إلى التركيز على علاج الجاني وإعادة تأهيله ، ويركز المحافظون أكثر على سلامة الجمهور وعلى الصحاري فقط للجاني.

من وجهة نظر ضباط الإفراج المشروط ، يجب عليهم أداء واجبات إنفاذ القانون المصممة لحماية السلامة العامة. هذه الوظائف تشبه إلى حد كبير مهام ضباط الشرطة. كما أنهم موظفون في المحكمة ومسؤولون عن تنفيذ أوامر المحكمة. غالبًا ما تتضمن هذه الأوامر أشياء مثل برامج اختبار المخدرات ، وبرامج العلاج من تعاطي المخدرات ، وبرامج علاج الكحول ، وبرامج إدارة الغضب. غالبًا ما يُطلب من الضباط المثول أمام المحكمة والإدلاء بشهاداتهم بشأن أنشطة موكليهم. يقومون في كثير من الأحيان بإجراء عمليات البحث والاستيلاء على أدلة النشاط الإجرامي أو الانتهاكات الفنية. غالبًا ما تطلب المحاكم من الضباط تقديم توصيات عند حدوث انتهاكات. قد يوصي الضباط بإرسال المخالفين إلى السجن ، أو الاستمرار تحت المراقبة أو الإفراج المشروط بشروط معدلة.

هناك تناقض حول دور ضباط المراقبة والإفراج المشروط داخل مجتمع العدالة الجنائية. هذا له علاقة بانقسام مصطنع ، وغالبًا ما يتم وصفه بأنه عمل بوليسي مقابل عمل اجتماعي. يتسم كشف ومعاقبة المخالفات القانونية والتقنية بأنه دور إنفاذ القانون. يعتبر إعادة تأهيل الجاني وإعادة إدماج دور العمل الاجتماعي. يميل الضباط إلى الميل بشدة نحو أحد هذه الأهداف أكثر من الآخر. يتبنى بعض الضباط منظور إنفاذ القانون ، ويسعون إلى الامتثال الصارم للقانون وشروط الإفراج المشروط. ينظر الضباط الآخرون إلى أنفسهم على أنهم مستشارون ، يساعدون الجاني على الإصلاح ، ويسيطرون على موارد المجتمع للمساعدة في حل المشاكل. أي نموذج يمثله ضابط معين له العديد من التأثيرات. المعتقدات الشخصية للضابط & # 8217s ، والثقافة المهيمنة للمكتب المحلي ، وإملاءات السياسة لرؤساء الوكالات ، والتشريعات التي تحركها الفلسفات السياسية تلعب جميعها دورًا في تشكيل شخصية العمل لكل ضابط. من المرجح أن يكون الضباط الأكثر فاعلية هم الهجينة التي تقع في مكان ما بين النموذجين البدائيين.

عقوبات وسيطة

تقليديا ، كان الشخص المدان بارتكاب جريمة يُحكم عليه بالمراقبة ، أو يُحكم عليه بالسجن. لم يكن هناك حل وسط. الغرض من العقوبات الوسيطة هو البحث عن حل وسط من خلال توفير عقوبة أشد من المراقبة وحدها ، لكنها أقل شدة من فترة الحبس. ربما يكون الأكثر شيوعًا بين هذه البدائل المراقبة المكثفة تحت المراقبة (ISP). يتم تعيين المخالفين الذين يتم منحهم هذا النوع من العقوبة المتوسطة إلى ضابط لديه عدد أقل من القضايا. يتم تقليل عبء القضايا من أجل توفير مزيد من الوقت للضابط للإشراف على كل مراقب فردي. المراقبة المتكررة والاختبار المتكرر للعقاقير يميزان معظم برامج مقدمي خدمات الإنترنت. عادة ما يتم اختيار المخالفين لهذه البرامج لأنه قد تم الحكم عليهم على أنهم معرضون لخطر كبير لإعادة الإجرام.

نوع آخر شائع من بدائل السجن هو برنامج الافراج عن العمل. تم تصميم هذه البرامج للحفاظ على السيطرة البيئية على الجناة مع السماح لهم بالبقاء في القوى العاملة. في أغلب الأحيان ، يقيم الجناة المحكوم عليهم ببرنامج الإفراج عن العمل في مركز إطلاق سراح العمل ، والذي يمكن تشغيله بواسطة سجن المقاطعة ، أو أن يكون جزءًا من نظام السجون بالولاية. في كلتا الحالتين ، يُسمح لسكان مركز الإفراج عن العمل بمغادرة الحبس لأغراض تتعلق بالعمل. خلاف ذلك ، يتم حبسهم في منشأة آمنة.

إصلاحية معسكرات التدريب هي مرافق تعمل على طول خطوط مماثلة لمعسكرات التدريب العسكرية. إن الانضباط والهيكل العسكري إلى جانب التدريب البدني الصارم هي السمات المميزة لهذه البرامج. عادة ، يُحكم على المخالفين الصغار وغير العنيفين نسبيًا بأحكام تتراوح من ثلاثة إلى ستة أشهر في معسكرات التدريب. توصلت الأبحاث إلى أن المدانين ينظرون إلى معسكرات التدريب على أنها عقابية أكثر من السجن ، ويفضلون عقوبة السجن على إرسالها إلى معسكر التدريب. أظهرت الأبحاث أيضًا أن برامج المعسكرات التمهيدية ليست أكثر فاعلية في الحد من العودة إلى الإجرام على المدى الطويل من العقوبات الأخرى.


القسم 6.4: من ومتى تتصل

بصفتك RA ، سوف تستجيب لعدد من المواقف المختلفة. & # 160 خلال هذه المواقف قد تجد أنك غير قادر على تذكر سياسة أو إجراء محدد ، أو أنك أو أحد السكان قد يكون لديك سؤال ليس لديك إجابة على. & # 160 في حالة حدوث مثل هذا الموقف ، يرجى عدم التردد في الاتصال بأعضاء فريق Residence Life الآخرين ، بما في ذلك الموظفون المحترفون لطلب المشورة أو طلب التوضيح. & # 160

من حين لآخر ستشارك في موقف قد تحتاج فيه إلى وجود بعض الموظفين الإضافيين للمساعدة في ضمان استجابة مناسبة. & # 160 إذا لم تكن قادرًا على التعامل مع الموقف بنفسك ، فلا تتردد في الاتصال بـ RA أو الاتصال سلامة الحرم الجامعي للمساعدة.

هناك بعض المواقف التي يجب فيها الاتصال بموظف محترف من الكلية. & # 160 هذه بشكل عام أي موقف يوجد فيه قلق على السلامة الجسدية أو العاطفية لشخص ما. & # 160 تشمل بعض الأمثلة على ذلك: & # 160

  • عند نقل طالب إلى المستشفى لتسمم كحولي أو تسمم كحول حاد
  • القلق بشأن الرفاهية الجسدية أو العاطفية للطالب
  • عضة حيوان (ملحة بشكل خاص إذا تعرض الطالب للعض من قبل خفاش)
  • وفاة طالب
  • طالب مفقود
  • مرض أو إصابة خطيرة
  • محاولة الانتحار / التهديد / الإيماءات
  • الاشتباه أو تأكيد الاعتداء الجنسي (يجب استشارة DSA ، على الرغم من أن الطالب قد يظل مجهول الهوية عند طلب الطالب & # 8217s)
  • تهديدات / مضايقات لفظية
  • حريق أو حدوث منشآت غير معتادة في قاعات السكن
  • أي موقف يجعل الغرفة الحالية للطالب غير آمنة أو غير صالحة للاستعمال
  • الزجاج المكسور
  • إنذار حريق / حريق
  • فيضان
  • أنظمة الأمن والسلامة غير العاملة (أبواب الخروج أو أبواب الغرف التي لن تغلق أو تقفل بشكل صحيح ، أو تمرر البطاقة لا تعمل بشكل صحيح ، إلخ.)
  • أنقطاع الكهرباء
  • التخريب
  • القيء أو الدم في منطقة مشتركة أو الحمام
  • مخاوف سلوكية كبيرة
  • استخدام عقار مؤكد أو مشتبه به
  • قتال (إما جسديًا أو لفظيًا خطيرًا)
  • اعتقال الطالب
  • تقرير عن مواد أو مواد غير قانونية
  • عندما يتعلق الموقف أو يحتمل أن يشمل وسائل الإعلام

على الرغم من أن هذه ليست قائمة شاملة ، إلا أنها توفر دليلًا لأنواع المواقف التي يجب أن يمر بها RAs. & # 160 إذا كنت متورطًا في موقف ما ولم تكن متأكدًا مما إذا كان يجب عليك الاتصال بفريق عمل محترف ، فمن الأفضل المضي قدمًا و قم بإجراء المكالمة. & # 160 عندما تكون في شك ، من الأفضل دائمًا أن تكون استباقيًا أكثر من اللازم بدلاً من الندم على عدم التصرف بشكل كافٍ.

بمن تتصل

إذا كان الموقف يتطلب اهتمامًا فوريًا من أحد الموظفين المحترفين ، فيرجى البدء في إخطارهم بالترتيب المذكور أدناه:

  1. الهاتف الخليوي سلامة الحرم الجامعي
  2. ADRL المسؤول عن المنطقة المتضررة من الحادث & # 160 & # 160 & # 160
  3. مدير Residence Life & # 160 & # 160 & # 160 & # 160 & # 160 & # 160 & # 160 & # 160
  4. عميد الطلاب
  5. بمجرد إجراء اتصال مع أحد أعضاء فريق العمل المحترف في شؤون الطلاب ، فإن هذا الموظف سينصح أي موظف مناسب آخر بالموقف الحالي. & # 160 سيستمر هذا الإخطار صعودًا ونزولاً في السلسلة حتى يتم إخطار جميع الموظفين المناسبين.

& # 160 *** في حالة الطوارئ ، يرجى الاتصال بالرقم 911 أولاً ، ثم محاولة الاتصال بالفريق المحترف باستخدام القائمة أعلاه. ***


النشاط 6.2 ب

فكر في احتياجات الاتصال المختلفة ، والرغبات والتفضيلات التي قد تكون لدى الأفراد. أكمل الرسم البياني أدناه لسرد ستة أنماط أو طرق اتصال مختلفة على الأقل يمكن أن تساعدك عند التواصل مع الأفراد. تم تقديم مثال لك.

  1. يلمس
  2. اللفظية (التحدث / الاستماع)
  3. مكتوب (قراءة / كتابة)
  4. الإيماءات (ماكاتون ، لغة الإشارة البريطانية ، إلخ.)
  5. لغة الجسد والتواصل البصري وتعبيرات الوجه
  6. اللغة والعامية والمصطلحات واللهجات واللهجات

نموذج الاستماع لامتحان IELTS 6. القسم 4

هذا ال القسم الأخير من اختبار الاستماع IELTS # 6. استمع إلى الصوت وأجب على جميع الأسئلة. بعد الانتهاء ، اضغط على الزر "تحقق" و "احصل على النتيجة!" لمعرفة درجاتك في اختبار الاستماع بالكامل.

الأسئلة 31-33

أكمل الجمل في الأسفل.

كتابة ليس أكثر من كلمة واحدة لكل إجابة.

31. يقول عالم النفس الدكتور توماس تشامورو-بريموزيك: "إذا كانت النرجسية نارًا ، فإن Facebook هو" & rdquo.

32. لدى الناس الرغبة في بث حياتهم لتعزيز مفهومهم الذاتي واحتياجاتهم المتمحورة حول الذات.

33. وفقًا للأبحاث الحديثة ، كلما زاد الوقت الذي تقضيه على الشبكات الاجتماعية المختلفة ، كلما أصبحت أكثر.

الأسئلة 34-36

اختر الحرف الصحيح ، أ, ب، أو ج.

34. قد تسبب الشبكات الاجتماعية الاكتئاب للأسباب التالية:

  1. يجب على الناس تصوير أنفسهم بطريقة إيجابية
  2. يقضي الناس الكثير من الوقت على الشبكات الاجتماعية
  3. يقارن الناس أنفسهم بالآخرين ويشعرون بالتعاسة

35. ما هي أكبر مشكلة للأطفال والمراهقين الذين يقضون الكثير من الوقت على الإنترنت؟

  1. لا يطورون مهاراتهم الاجتماعية والفكرية
  2. ينمون معزولين
  3. لا يقضون وقتًا كافيًا في التعليم

36. إذا كان الأطفال يقضون وقتهم في النظر إلى الشاشات بدلاً من النظر إليها ، فما العواقب التي قد تسببها؟

  1. إن تكيفهم مع العالم يتم بوساطة أكثر من الناحية التكنولوجية
  2. يواجهون صعوبات في التفاعل مع الآخرين
  3. يعانون من نقص في المهارات الاجتماعية والعاطفية

الأسئلة 37-40

أكمل الجمل في الأسفل.

كتابة ليس أكثر من كلمة واحدة لكل إجابة.

37. اكتشفت المعالجة النفسية جيليان إيزاك راسل أن هناك بعض الاختلافات الواضحة بين العمل على الشاشة والعمل في الغرفة.

38. علاجات مثل العلاج المعرفي السلوكي مناسبة للاستخدام عبر الإنترنت لأنها كذلك.

39. يجب على المعالجين النفسيين الانتباه إلى الجزء غير اللفظي من العلاقة ، لأنه يصنع 60٪ من تواصلنا.

40. هناك بعض المخاطر المتعلقة بالعلاج عن بعد ، لأن المعالجين يمكنهم & rsquot رؤية الجسم كله والكثير من الأشياء التي تحدث.

كل سؤال يجيب بشكل صحيح على درجات 1 درجة. صيح الإملاء مطلوب في جميع الإجابات.

  1. الغازولين
  2. احترام الذات
  3. نرجسي
  4. ج
  5. أ
  6. ج
  7. شارك في الوقت الحاضر
  8. وعظي
  9. ضمني
  10. حميم

تعديل (تعديلات) البروتوكول والبروتوكول التجريبي السريري

يجب أن تتضمن محتويات بروتوكول التجربة بشكل عام الموضوعات التالية. ومع ذلك ، قد يتم توفير معلومات خاصة بالموقع على صفحة (صفحات) بروتوكول منفصلة ، أو تناولها في اتفاقية منفصلة ، وقد يتم تضمين بعض المعلومات المدرجة أدناه في مستندات مرجعية أخرى للبروتوكول ، مثل كتيب المحقق و rsquos.

6.1 معلومات عامة

6.1.1 عنوان البروتوكول ورقم تعريف البروتوكول والتاريخ. يجب أن يحمل أي تعديل (تعديلات) رقم (أرقام) التعديل وتاريخ (تواريخ) التعديل.

6.1.2 اسم وعنوان الراعي والمراقب (إذا كان غير الراعي).

6.1.3 اسم ولقب الشخص (الأشخاص) المصرح لهم بالتوقيع على البروتوكول وتعديل (تعديلات) البروتوكول للراعي.

6.1.4 الاسم واللقب والعنوان ورقم (أرقام) الهاتف الخاص بالراعي والخبير الطبي rsquos (أو طبيب الأسنان عند الاقتضاء) للتجربة.

6.1.5 اسم ولقب المحقق (المحققين) المسؤول (المحققين) المسؤول عن إجراء المحاكمة ، وعنوان ورقم (أرقام) موقع (مواقع) المحاكمة.

6.1.6 الاسم والمسمى الوظيفي والعنوان ورقم (أرقام) الطبيب المؤهل (أو طبيب الأسنان ، إن وجد) ، المسؤول عن جميع القرارات الطبية (أو طب الأسنان) المتعلقة بموقع التجربة (إذا كان غير المحقق).

6.1.7 اسم (أسماء) وعنوان (عناوين) المختبر (المختبرات) السريرية وغيرها من الأقسام الطبية و / أو الفنية و / أو المؤسسات المشاركة في التجربة.

6.2 معلومات أساسية

6.2.1 اسم ووصف المنتج (المنتجات) قيد البحث.

6.2.2 ملخص لنتائج الدراسات غير السريرية التي يحتمل أن يكون لها أهمية سريرية ومن التجارب السريرية ذات الصلة بالتجربة.

6.2.3 ملخص للمخاطر والفوائد المعروفة والمحتملة ، إن وجدت ، على البشر.

6.2.4 وصف ومبررات طريقة الإعطاء والجرعة ونظام الجرعات وفترة (فترات) العلاج.

6.2.5 بيان يفيد بأن التجربة ستتم وفقًا للبروتوكول و GCP والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.

6.2.6 وصف السكان المراد دراستها.

6.2.7 مراجع إلى الأدبيات والبيانات ذات الصلة بالتجربة ، والتي توفر خلفية عن التجربة.

6.3 أهداف التجربة والغرض منها

وصف مفصل لأهداف التجربة والغرض منها.

6.4 تصميم التجربة

تعتمد النزاهة العلمية للتجربة ومصداقية البيانات من التجربة بشكل كبير على تصميم التجربة.

يجب أن يتضمن وصف تصميم التجربة ما يلي:

6.4.1 بيان محدد لنقاط النهاية الأولية ونقاط النهاية الثانوية ، إن وجدت ، ليتم قياسها أثناء التجربة.

6.4.2 وصف لنوع / تصميم التجربة المراد إجراؤها (مثل التصميم المتوازي المزدوج التعمية والتحكم فيه بالغفل والتصميم المتوازي) ومخطط تخطيطي لتصميم التجربة والإجراءات والمراحل.

6-4-3 وصف للتدابير المتخذة لتقليل / تجنب التحيز ، بما في ذلك:

6.4.4 وصف للمعالجة (العلاجات) التجريبية والجرعة ونظام الجرعات للمنتج (المنتجات) قيد البحث. قم أيضًا بتضمين وصف لشكل الجرعة والتعبئة والتغليف ووضع العلامات على المنتج (المنتجات) قيد البحث.

6.4.5 المدة المتوقعة للمشاركة في الموضوع ، ووصف لتسلسل ومدة جميع الفترات التجريبية ، بما في ذلك المتابعة ، إن وجدت.

6.4.6 وصف لقواعد الإيقاف & quot أو & quot؛ معايير التوقف & quot للمواضيع الفردية وأجزاء من التجربة والتجربة بأكملها.

6.4.7 إجراءات المساءلة لمنتج (منتجات) التحقيق ، بما في ذلك الدواء الوهمي (المنتجات) والمقارن (المنتجات) ، إن وجدت.

6.4.8 الحفاظ على رموز العشوائية للمعالجة التجريبية وإجراءات كسر الرموز.

6.4.9 تحديد أي بيانات يتم تسجيلها مباشرة في نماذج الإبلاغ الموحد (أي عدم وجود سجل مكتوب أو إلكتروني سابق للبيانات) ، واعتبارها بيانات مصدر.

6.5 اختيار وسحب الموضوعات

6.5.1 معايير إدراج الموضوع.

6.5.2 معايير استبعاد الموضوع.

6.5.3 معايير سحب الموضوع (أي إنهاء المعالجة التجريبية للمنتج / المعالجة التجريبية) والإجراءات التي تحدد:

(أ) متى وكيف يتم سحب الأشخاص من تجربة المنتج التجريبي / التحقيقي.

(ب) نوع وتوقيت البيانات التي سيتم جمعها للمواضيع المسحوبة.

(ج) ما إذا كان سيتم استبدال الموضوعات وكيفية ذلك.

(د) متابعة الموضوعات التي تم سحبها من المعالجة التجريبية للمنتج / العلاج التجريبي.

6.6 معالجة الموضوعات

6.6.1 العلاج (العلاجات) التي سيتم إدارتها ، بما في ذلك اسم (أسماء) كل المنتج (المنتجات) ، والجرعة (الجرعات) ، وجدول (جداول) الجرعات ، والمسار / طريقة (طرق) الإعطاء ، و فترة (فترات) العلاج ، بما في ذلك فترة (فترات) المتابعة للموضوعات لكل مجموعة معالجة / مجموعة معالجة تجريبية / منتج تجريبي / ذراع من التجربة.

6.6.2 الأدوية (الأدوية) / العلاج (العلاجات) المسموح بها (بما في ذلك أدوية الإنقاذ) وغير مسموح بها قبل و / أو أثناء التجربة.

6.6.3 إجراءات مراقبة الامتثال للموضوع.

6.7 تقييم الفعالية

6.7.1 تحديد معايير الفعالية.

6-7-2 طرق وتوقيت تقييم وتسجيل وتحليل معاملات الفعالية.

6.8 تقييم السلامة

6.8.1 مواصفات معايير السلامة.

6.8.2 طرق وتوقيت تقييم وتسجيل وتحليل معاملات السلامة.

6.8.3 إجراءات الحصول على تقارير وتسجيل والإبلاغ عن الأحداث السلبية والأمراض المتداخلة.

6.8.4 نوع ومدة متابعة الموضوعات بعد الأحداث الضائرة.

6.9 الإحصاء

6.9.1 وصف للطرق الإحصائية التي سيتم استخدامها ، بما في ذلك توقيت أي تحليل (تحليلات) مؤقتة مخطط لها.

6.9.2 عدد المواد المزمع تسجيلها. في التجارب متعددة المراكز ، يجب تحديد عدد الموضوعات المسجَّلة المتوقعة لكل موقع تجريبي. سبب اختيار حجم العينة ، بما في ذلك انعكاسات (أو حسابات) قوة التجربة والتبرير السريري.

6.9.3 مستوى الأهمية المطلوب استخدامه.

6.9.4 معايير إنهاء المحاكمة.

5.6.6 إجراء حساب البيانات المفقودة وغير المستخدمة والهامشية.

6.9.6 إجراءات الإبلاغ عن أي انحراف (انحرافات) عن الخطة الإحصائية الأصلية (يجب وصف وتبرير أي انحراف (انحرافات) عن الخطة الإحصائية الأصلية في البروتوكول و / أو في التقرير النهائي ، حسب الاقتضاء).

6.9.7 اختيار الموضوعات التي سيتم تضمينها في التحليلات (على سبيل المثال ، جميع الموضوعات المعشاة ، وجميع الموضوعات الجرعات ، وجميع الموضوعات المؤهلة ، والموضوعات القابلة للتقييم).

6.10 الوصول المباشر إلى البيانات / الوثائق المصدر.

يجب على الراعي التأكد من أنه محدد في البروتوكول أو أي اتفاقية مكتوبة أخرى بأن المحقق (المحققين) / المؤسسة (المؤسسات) سوف تسمح بالمراقبة المتعلقة بالمحاكمة ، والتدقيق ، ومراجعة IRB / IEC ، والتفتيش التنظيمي (عمليات التفتيش) ، مما يوفر الوصول المباشر لمصدر البيانات / الوثائق.

6.11 ضبط الجودة وضمان الجودة

وصف الاعتبارات الأخلاقية المتعلقة بالمحاكمة.

6.13 معالجة البيانات وحفظ السجلات

6.14 التمويل والتأمين

التمويل والتأمين إذا لم يتم تناولهما في اتفاقية منفصلة.

6.15 سياسة النشر

سياسة النشر ، إذا لم يتم تناولها في اتفاقية منفصلة.

6.16 ملاحق

(ملاحظة: نظرًا لأن البروتوكول وتقرير التجربة السريرية / الدراسة مرتبطان ارتباطًا وثيقًا ، يمكن العثور على مزيد من المعلومات ذات الصلة في دليل ICH لبنية ومحتوى تقارير الدراسة السريرية.)


قائمة الأسئلة الشائعة حول comp.lang.c وسؤال middot 6.4

س: إذا كانتا مختلفتين تمامًا ، فلماذا تكون إعلانات المصفوفة والمؤشر قابلة للتبديل كمعلمات رسمية للوظيفة؟

أ: من المفترض أن يكون ذلك من وسائل الراحة.

نظرًا لأن المصفوفات تتحلل على الفور إلى مؤشرات ، فلا يتم تمرير المصفوفة فعليًا إلى دالة. يمكنك التظاهر بأن دالة ما تتلقى مصفوفة كمعامل ، وتوضيحها من خلال إعلان المعلمة المقابلة كمصفوفة: تفسيرها حرفيًا ، لن يكون لهذا الإعلان أي فائدة ، لذلك يستدير المترجم ويتظاهر بأنك كتبت إعلانًا بالمؤشر ، نظرًا لأن هذا هو ما ستحصل عليه الوظيفة في الواقع: لا يوجد خطأ بشكل خاص في الحديث عن وظيفة كما لو كانت `` تستقبل '' مصفوفة ، أو إذا كانت الوظيفة تُستخدم تقليديًا للعمل على المصفوفات ، أو إذا تم التعامل مع المعلمة بشكل طبيعي داخل الوظيفة كمصفوفة.

هذا التحويل من المُعلِنات الشبيهة بالمصفوفة إلى مؤشرات يتم الاحتفاظ به فقط ضمن إعلانات المعلمات الرسمية للوظيفة ، في أي مكان آخر. إذا كان التحويل يزعجك ، فأنت لست مجبرًا على الاستفادة منه ، وقد خلص العديد من المبرمجين إلى أن الارتباك الذي يسببه يفوق الميزة الصغيرة المتمثلة في أن يكون الإعلان `` يشبه '' المكالمة أو الاستخدامات داخل الوظيفة. (لاحظ أن التحويل يحدث فقط عندما لا يعمل شيء مثل char a2 [] []. راجع السؤالين 6.18 و 6.19.)

المراجع: K & ampR1 Sec. 5.3 ص. 95 ، ثانية. أ 10.1 ص. 205
K & ampR2 ثانية. 5.3 ص. 100 ، ثانية. A8.6.3 ص. 218 ، ثانية. أ 10.1 ص. 226
ISO ثانية. 6.5.4.3 ، ثانية. 6.7.1 ، ثانية. 6.9.6
H & ampS ثانية. 9.3 ص. 271
CT & أمبير ثانية. 3.3 ص 33-4
دينيس ريتشي - The Development of the C Language


إجابات اختبار أوراكل


4. لأي من الجداول التالية سيتم استرجاع جميع القيم حتى لو لم يكن هناك تطابق في الآخر؟
حدد الاسم_الأخير ، e.department_id ، d.department_name
من الموظفين ه
أقسام الانضمام الخارجية اليسرى د
قيد التشغيل (e.department_id = d.department_id)
وضع علامة للمراجعة
(1) نقاط


قسم


لا هذا ولا ذاك. The LEFT OUTER JOIN limits the value to the matching department ids.


5. You need to join two tables that have two columns with the same name, datatype, and precision. Which type of join would you create to join the tables on both of the columns? Mark for Review
(1) Points


Cross join

Section 6
(Answer all questions in this section)

6. You need to join all the rows in the EMPLOYEES table to all the rows in the EMP_REFERENCE table. Which type of join should you create? Mark for Review
(1) Points


An equijoin


7. Which of the following conditions will cause an error on a NATURAL JOIN? Mark for Review
(1) Points


When the NATURAL JOIN clause is based on all columns in the two tables that have the same name.


When you attempt to use two tables that have a common field.


If the columns having the same names have different data types. (*)


If it selects rows from the two tables that have equal values in all matched columns.


8. Evaluate this SELECT statement:
SELECT a.lname || ', ' || a.fname as "Patient", b.lname || ', ' || b.fname as "Physician", c.admission
FROM patient a
JOIN physician b
ON (b.physician_id = c.physician_id)
JOIN admission c
ON (a.patient_id = c.patient_id)

Which clause generates an error?

Mark for Review
(1) Points


ON (a.patient_id = c.patient_id)


ON (b.physician_id = c.physician_id) (*)


9. The primary advantages of using JOIN ON is: (Select two) Mark for Review
(1) Points

(Choose all correct answers)


It permits columns that donメt have matching data types to be joined. (*)


The join happens automatically based on matching column names and data types.


It permits columns with different names to be joined. (*)


It will display rows that do not meet the join condition.


10. Which keyword in a SELECT statement creates an equijoin by specifying a column name common to both tables? Mark for Review
(1) Points


A HAVING clause

Section 6
(Answer all questions in this section)

11. Which SELECT statement implements a self join? Mark for Review
(1) Points


SELECT e.employee_id, m.manager_id
FROM employees e
NATURAL JOIN employees m


SELECT e.employee_id, m.manager_id
FROM employees e, departments m
WHERE e.employee_id = m.manager_id


SELECT e.employee_id, m.manager_id
FROM employees e, managers m
WHERE e.employee_id = m.manager_id


SELECT e.employee_id, m.manager_id
FROM employees e, employees m
WHERE m.employee_id = e.manager_id
(*)


12. Hierarchical queries can walk both Top-Down and Bottom-Up. صحيحة أو خاطئة؟ Mark for Review
(1) Points


True (*)


13. Which statement about a self join is true? Mark for Review
(1) Points


A self join must be implemented by defining a view.


If you want more practice with full accounting questions and answers you should get the official exercise book for this site, Volume 2 in the Accounting Basics series:
ال Workbook.

Accounting Basics: Workbook لديها 88 questions and exercises, starting from the accounting equation and basic concepts to journal entries, T-accounts, the trial balance, financial statements, the cash flow statement, inventory, depreciation, provisions, doubtful debts, year-end entries, bank reconciliations and more.

Please note: The detailed, fully explained exercises in the Workbook are not available on this site - only in the book!

ال Workbook is available in softcover for $14.95 or as a
Kindle e-book for just $9.95.

Some testimonials from individuals who bought the Workbook:

"Learned very much from it, it was awesome."

"The workbook is a great review for me of the classes I took in College."

"The book is very interesting and easy to follow. I have to take a course in accounting for an online degree program that I am involved with and this book is a life saver. It explains clearly the information you need and has quizzes that are a tremendous help in grasping the material."


شاهد الفيديو: POWERSTROKE ENGINE RFEBUILD (شهر اكتوبر 2021).